Arbeidsrecht

De onderstaande artikelen zijn geplaatst onder verantwoordelijkheid van Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.

Werkgever moet overwerkvergoeding betalen ondanks afspraak dat deze in salaris was begrepen

Bij een bedrijf dat video’s maakt treedt op 1 oktober 2022 een werknemer in dienst in de functie van video editor. Het salaris van de werknemer wordt afgesproken op € 2.400 bruto per maand... lees verder

Manager personeelszaken werkte op basis van een overeenkomst van opdracht en niet op basis van een arbeidsovereenkomst

Een assurantietussenpersoon had een wervingsbureau ingeschakeld om een Manager Personeelszaken te kunnen aantrekken. Op 30 mei 2024 vindt een kennismakingsgesprek plaats met een kandidaat.... lees verder

Langdurig verkeerd toegepaste onkostenvergoedingsregeling is geen verworven recht

Een medewerker van het Sociaal Fonds Bouwnijverheid was tot 1 juni 1989 werkzaam geweest in de binnendienst en daarna in de buitendienst. Voor de kosten die hij maakte tijdens de uitoefening van de... lees verder

Beveiliger is geen zelfstandige en de gesloten overeenkomst is daarom een arbeidsovereenkomst

In september 2023 is een beveiliger als zelfstandige een overeenkomst voor de duur van een jaar aangegaan met een beveiligingsbedrijf. Het beveiligingsbedrijf heeft de beveiliger op zijn beurt ter... lees verder

Recht op vakantietoeslag over bonus

Een bedrijf dat adviseert over zonnepanelen en dat zonnepanelen ontwerpt, verkoopt en installeert heeft zijn activiteiten verdeeld over twee B.V.’s. Eén B.V. verkoopt de zonnepanelen en de andere... lees verder

©2025 Peter Guyt Advies
PrivacyDisclaimer
Voorwaarden/ General Conditions

Website door 2nd Chapter